招聘啦~~老板说了，人有才，钱管够！赶快加入我们吧！

小伙伴们，深圳市全球通检测服务有限公司因发展需要，要开始新一轮的招聘啦，如您是或者您身边有适合我们的人才，或者有意向加入我们，我们大力欢迎呀。下面是我们公司招聘的职位。

行政专员：5K-6K：人员需求：1人（同行优先）

岗位职责:

1、负责公司固定资产的综合管理以及办公用品采购报销工作;

2、负责公司员工福利、社保、公积金、等日常办理工作；

3、负责公司各项企业活动策划工作；

3、负责公司办公环境的日常维护;

5、负责员工花名册档案及时更新员工的个人信息和资料

6、负责公司员工用车的管理工作:

7、完成上级领导交办的其他任务

任职要求:

1、有钉钉管理经验优先;

2、半年以上行政相关工作经验优先;

3、熟练使用办公软件及网络办公工具的操作，熟练使用复印机，传真机、扫描仪等办公设备;

4、熟悉行政工作流程;

5、具备良好的职业素养、心态积极向上，性格乐观;

6、具备责任心及谦虚学习的态度，并计划长期从事行政工作及具备良好的执行力，抗压性较强

7、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力

安规测试工程师：7-8K  人员需求：2人（985/211）

岗位职责：

1、严格按检测规程完成对样品的测试，确保结果的准确性；

2、对检测仪器、设备做好日常维护保养工作；

3、做好实验区域的5S工作；

4、协助实验室主管完成其他方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科或电子类相关专业，有检测认证行业工作经验者优先；

2、有良好的沟通表达能力，对工作主动，执行能力高；

3、脚踏实地，吃苦耐劳有团队合作精神；

4、有责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度。

化学检测销售经理：18K-30K  人员需求：1人（重要且紧急）

岗位职责：

1、熟悉化学相关的各项化学咨询服务（电子电气产品，包装材料绿色产品，儿童玩具产品，轻工产品，食品接触材料）提供专业服务；

2、熟悉化学产品各项法规提供优质服务（国推RoHS,欧盟RoHS,REACH高度关注物质（SVHC）等）提供专业服务；

3、负责公司提供的潜在客户清单，或者通过各种媒介，寻找潜在客户，对化学检测及认证有需求的客户，实现销售目标；

4、负责公司分配资源，完成化学类产品销售任务；

5、有效管理客户跟进资料，维护老客户，开发新客户，推广公司化学检测工作；

6、负责解决部门内部化学检测销售的各项难题；

7、负责协助部门总负责人进行市场品牌形象建设。

任职要求：

1、大专及以上学历，理工科相关专业；

2、2年以上化学类、儿童玩具类产品检测认证行业销售经验，有1年以上管理3-8人团队经营；

3、管理能力、人际沟通和谈判能力，分析和解决问题的能力；热爱销售工作，愿意在检测认证行业长期发展、较强的抗压能力。

安规项目工程师：15K至25K    人员需求：3人（重要且紧急）

岗位职责：

1、负责编制测试计划，分配测试任务，跟进测试进度，和机构对接；

2、管理测试工程师日常工作，能够快速协调测试过程中出现的问题；

3、负责培养测试和项目工程师，根据年度计划开展培训，培养人员；

4、提供有效的技术服务支持，售前技术支持；

5、研读新标准和开发新项目。

任职要求：

1、大专及以上学历,电子电器类专业优先,精通相关英文标准，CET4级或以上，能用英语与客户或第三方沟通；

2、两年以上安规工程师工作经验,IT/AV类（IPC/EN 62368-1）等安规标准掌握熟练并能够独立完成测试计划(资深工程师能够审核报告)、审核资料，完成测试报告，熟练掌握产品安规结构审查，能出具整改意见，能够跟踪标准的最新进展；

3、熟悉17025体系和CNAS相关要求；

4、能够编制并维护相关测试操作指导书，能够开发新的测试项目；

5、有较强的表达沟通能力和团队合作意识，积极配合市场部各类的认证咨询，技术辅导；

6、合理统筹安排多个项目，抓住重点，积极主动优质高效地完成案件；

7、责任感强,能吃苦耐劳，有市场竞争和客户服务意识，学习能力强。

单/多体系审核员：25K至30K      人员需求:2人（重要岗位）

岗位职责：

1、负责内部评审资料的复核；

2、负责对机构/客户进行现场评审；

3、针对评审进行现场沟通与协调，收集与审核准则有关的证据；

4、形成审核结果评估（符合/不符合）；

5、针对评审结论，给出是否认证/注册推荐意见；

6、协调各部门工作，推进各项审核通过。

任职要求：

1、学历大专或以上，男女不限；

2、必须具有CCAA注册审核员资质以及ISO注册审核员资质（ISO90001 ISO14001 ISO18001 ISO27001 ISO45001)；

3、能独立完成认证（单体系/多体系、专兼职、正式/实习均可，专职优先考虑）；

4、语言要求：口齿伶俐，普通话标准；会英语优先；

5、有意向在认证行业持续发展；

6、年龄不限，专兼职均可（可面议）。

销售工程师：综合工资8K至15K      人员需求：26人

（刘辉1人+陈丽芳4人+陈燕玲2人+邱红4人+刘水桃1人+朱琴4人计量销售10人）

岗位职责：

1、根据公司产品特点及业务要求，持续为公司拓展新客户；

2、定期做好客户回访和相关业务项目的跟进；

3、及时了解和收集客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；

4、服从业务部门领导的日常管理，并做好与其他部门的沟通与协作。

任职要求：

1、男女不限，年龄20至30；有检测认证同行工作经验可放宽；          

2、大专及以上学历；                                  

3、普通话流利，语言表达能力和沟通能力俱佳；

4、对销售工作有较高的热情；

5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

销售主管（检测认证）7K至15K   人员需求：2人

岗位职责:

1、负责开发新客户，维护老客户；

2、管理3至8人的销售团体，培养培训团体的销售工程师；

3、根据公司提供的潜在客户清单，或者通过各种媒介，寻找潜在客户，为客户（企业）提

供检测认证相关的专业服务；

4、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等，签订订单，回收相关服务款项；

5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合

作关系。

6、其他公司领导交办的其它相关工作。

任职要求:

1、大专或以上学历，有检测认证同行工作经验2年或以上；

2、熟练应用EXCEL/WORD/PPT办公软件；

3、较强的学习能力和协作精神，具备良好的职业道德和诚实正直的工作作风；

4、具有良好的沟通能力和理解能力，能适应较强的工作压力。

电池测试工程师：5K至8K     人力需求：1（备用需求）

岗位职责：

1.负责电池日常测试工作；

2.设备维护；

3.出测试数据；

4、协助CNAS、CMA等各项评审工作；

5、完成上级交待的其它相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子硬件等理工科相关专业毕业；

2.有电池测试经验，优先考虑；

3.具备较强的项目管理能力，工作热情主动细致耐心；具备良好的沟通和协作能力，具备内外部客户服务意识。；

4.有较强责任心，工作仔细认真，灵活性强，有团队意识。

RF项目工程师：  10K至15K     人员需求：1人(紧急）

岗位职责：

1、完成部门主管分配的项目案件；

2、负责整个案件进度的跟进、资料审核、报告编写及递交机构直至发证；

3、负责和客户沟通案件审核中出现的问题并给出相应的解决方法；

4、研读新标准，定期分享法规及工作经验，培养测试工程师能力；

5、完成上级领导交待的其他事项。

任职要求：

1、大专或以上学历，通信、电子等相关专业；有同岗位工作经验可放宽学历要求；

2、熟悉CE、FCC、IC、TUV等常规案件的测试标准及递交发证流程；

3、熟悉RF项目2G/3G/4G/5G相关标准；

4、2年以上第三方实验室RF项目工程师工作经历；2年以上RF测试相关工作经验；

5、英语CET4级或以上，有较好的英语阅读能力；

6、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

可靠性测试工程师：5K-8K          人员需求：1人

岗位职责：

1、按照试验委托书或标准规范、作业文件的要求实施试验，试验结束后完成检测报告；

2、完成湿温度试验、机械振动、跌落和冲击，堆码试验，盐雾、防尘和防水防尘试验；

3、及时记录相关试验数据并草拟报告，对试验的真实性、准确性负责；

4、熟练使用相关仪器设备，完成设备维护、保养等工作。

任职要求：

1、理工科相关专业（大专以上，35岁以下），测控、机械、电子、自动化等背景优先；

2、熟悉GB/T2423、GJB150A等国标和军标；

3、1年以上环境与可靠性测试经验，有可靠性实验室工作经验者优先；

4、熟悉试验设备操作如：高低温试验箱、防水设备，防尘箱和盐雾箱；熟悉抗压机，UV箱，振动，冲击和碰撞设备优先；

5、工作积极主动，吃苦耐劳，能接受加班和倒班工作；

6、计算机水平：能熟练的使用Word、Excel、PPT等基本Office工具.

7、有很强的自我学习能力。

可靠性项目工程师：8K-15K          人员需求：1人

岗位职责

1、可根据试验委托任务及要求编写试验大纲及方案；

2、负责环境与可靠性试验新标准、新方法、新设备研究；

3、对环境与可靠性试验过程进行监督，审核检测报告，并对所发现问题提出改进方案；

4、编制及完善检测相关程序文件、作业指导书、设备操作规程等技术文件；

5、完成主管交付的能力验证、期间核查、实验室间比对，设备校准等技术活动；

6、完成检测员试验规范，设备操作与维护等技术培训。

任职要求： 

1、质量与环境可靠性、机械可靠性、人机与环境工程等相关专业，本科以上学历；

2、熟悉GJB150A、GJB889A、GJB1032、GB2423等标准；

3、具有试验大纲、作业指导书编写能力；

4、20-45岁，三年以上环境可靠性工程师工作经历。

5、有环境与可靠性实验室工作经验者优先。

新媒体运营：6-10K       人员需求：1 人

岗位职责:

1、负责公司网站内容编辑发布、抖音号视频制作、微信公众号，等其他网站《搜狐

头条、微博、知乎、百度知道、论坛等等)的内容编辑发布，并定期发布活动吸引粉丝关注；

2、负责公司新媒体账号的日常运营推广工作，互联网进行免费推广《问答类、博客、论坛、文库、贴吧、经验等等)；

3、评估、分析网站的关键词，提出关键词优化方案，提升网站关键词的搜索排名；

4、自媒体帐号维护，包括抖音、小红书、头条、搜狐、网易、新浪微博等。

 5、懂一点sem竞价推广（跑过百度，360平台）。

任职要求:

1、大专及以上学历，有网络竞价、自媒体运营、同行业推广运营经验优先；

2、性格开朗乐观，有较强的沟通能力、学习能力、应变能力和抗压能力；

3、具备良好的服务意识，具备一定的市场分析及判断能力，及时了解客户反馈的意见和建议；

4、具有较强的流量数据分析能力，善于学习，熟悉公司业务流程及产品，把握产品的特点，能从产品整体出发制定对应推广计划，增加品牌知名度，提高流量，提升转化率；

5、有丰富的竞价推广经验、以及抖音视频制作推广经验者优先录用，有本行业工作红验者优先录用。

福利待遇：

本公司实行大、小周工作制。 

上班时间为:周一至周五 9:00--12:00 13:30--18:00（每天7.5小时）

小周周六5小时，上班时间为 10:00--12:00 13:30--16:30

1、入职即购五险一金（每月15号为分界点）；

2、依法享有法定节假日以及带薪假期（年假，带薪病假）；

3、享有节日礼物、生日礼物、以及额外节日福利等；

4、免费提供公寓式住宿；全员免费享有公司内部文体活动场地和体育活动设施；

5、每月员工生日会；

6、部门不定期举行团建活动；

7、每年集体旅游两次（春季和秋季）；

8、公司提供各类内部培训资源以及不定期的外部培训和行业交流机会，不断提升员工的专业知识与技能；

9、公开、透明的职业晋升通道，为员工量身定做的职业规划；

10、每年末举办盛大的年末晚会，提供丰厚奖品办理各项抽奖活动；

11、每年会依据公司效益情况发放年终奖。